为进一步发挥政务信息的职能作用，加大信息工作力度，促进本年度信息工作再上新台阶，大名县环保局紧紧围绕年度中心工作，制定了《政务信息考核奖惩制度》，以硬性指标的形式，突出“统一领导，量化管理，分级考核，定期奖惩”，对考核原则，指标分配、考核方法、具体要求等作了详细规定，并按照各股室每月、每季、全年计划的完成情况、信息质量的高低和采用数量的多少，列入局岗位目标考核，同时采取定期通报和物质奖惩相结合的形式，重点考核采用量，并规定对只追求上报数量，导致信息质量较低而未被采用，影响指标完成的，均列入惩戒范围。该制度的制定，在全局形成人人重视信息、支持信息、参与撰写信息的氛围，极大促进了环保整体工作的进展。